Кадровые агентства по подбору персонала

Услуги агентства нацелены на долгосрочное сотрудничество, поэтому подбор персонала осуществляется ответственными и высококвалифицированными кадровыми специалистами. Поиск потенциального сотрудника заключается в прохождении нескольких этапов и соответствует таким принципам, как:

• Конфиденциальность;
• Прозрачность;
• Краткосрочность.

Профессиональное агентство по подбору персонала берет на себя максимальную ответственность за результативный поиск будущего претендента. Наша компания специализируется на подборе работников исключительно среднего и высшего звена.

Рекрутинговые обязанности возложены на квалифицированных HR-специалистов, которые выявляют потенциально необходимые для той или иной компании человеческие ресурсы. Поэтому кадровое агентство по подбору персонала оставляет за собой право делать официальные запросы на предыдущие места работы кандидатов, общаться с их бывшими коллегами или членами семьи по телефону и лично.

При необходимости, оказываются услуги по выбору необходимых кандидатов среди рабочего персонала, если это в результате влияет на укомплектованность кадрами высшего звена.

Хорошее агентство по подбору персонала: какое оно?

Индивидуальный подход к каждому клиенту нацеливает на долгосрочное сотрудничество с нами и гарантирует быстрый результат. Эффективность и позитивность – это агентство по подбору персонала Спб.

Сделать правильный выбор относительно будущих сотрудников позволяет:

• Очное собеседование и заполнение анкеты с информацией личного характера;
• Тщательное изучение биографии, портфолио и отзывов;
• Сбор информации о квалификационных способностях и опыту;
• Получение индивидуальной информации через компании, ранее сотрудничавшие с будущим работником.

Проанализировав весь полученный объем информации, агентство по подбору персонала Петербурга оценивает кандидата на вакансию и переходит к оформлению на стажировку или испытательный срок у работодателя. Практика показывает, что в каждом отдельном случае уже в процессе стажировки можно объективно оценить профессиональные навыки потенциального сотрудника и его соответствие требованиям работодателя.

Подбор топ персонала в агентстве происходит исключительно под руководством высококвалифицированных и компетентных специалистов по работе с кадрами высшей категории. Они проводят срочную проверку рекомендаций и отзывов, полученных из организаций, в которых сотрудник работал. Такая доскональная проверка позволяет:

• Оповестить руководство о личных качествах кандидата, специфики характера, манере поведения;
• Выяснить, какие требования у соискателя к работе и заработной плате, на сколько высока степень ответственности.

Такое глубокое и индивидуальное сотрудничество работодателя и претендента на вакансию посредством агентства позволяет в будущем избежать неприятных конфликтов и неурядиц. А подробное изучение всей предоставленной документации соискателя позволит найти все несоответствия его кандидатуры вакантному месту.

Все эти обстоятельства свидетельствуют о том, что наше агентство по подбору персонала в Санкт Петербурге одно из самых безупречных и квалифицированных. За многие годы сотрудничества с крупными заказчиками, мы не получили ни одного отрицательного отзыва или нарекания. Благодаря своим профессиональным навыкам и доступным современным технологиям всегда окажем надлежащую помощь в подборе грамотных специалистов среднего звена, а также подберем профессиональных управленцев высшей категории.